BANK SOAL KELAS XI SEMESTER GANJIL

 Dari data soal no 21, buatlah persamaan dasar akuntansi usaha “TOP ONE”

31. Dari data soal no 21, susunlah laporan neraca

32. Dari data soal no 21, hitunglah besar pph yang haarus disetor usaha TOP ONE ke kas Negara jika PPh sebesar 10%

33.Perhatikan saol berikut : Jihan bekerja pada sebuah perusahaan swasta nasional dengan penghasilan perbulan Rp 5000.000,-

 ia telah menikah dengan jumlah anak 2 orang, istri tidak bekerja..dari data tersebut  hitunglah besar PPh yang harus disetorkan Jihan ke kas negara

34. diketahui data dari PT TERUS TERANG sebagai berikut :

 1 oktober 2014 dibeli bahan baku 20.000 unit @ Rp 10.000,

5 oktober 2014 dibeli bahan baku 15.000 unit @ Rp 9000,-

10 oktober 2014 masuk proses produksi 30.000 unit.

Dari data tersebut hitunglah pemakaian bahan baku dan persediaan bahan baku dengan metode LIFO.

BELAJAR MENDENGAR

 

Belajar Mendengar

Seorang ibu bertanya kepada anaknya yang berusia 5 tahun, “Kalau mama dan kamu sedang pergi bermain bersama, lalu kita kehausan tapi tidak ada air, dan kebetulan di dalam tas kecil kamu ada 2 buah apel, apa yang kamu akan lakukan?”

Si anak berpikir sejenak, lalu menjawab mantap, “Saya akan menggigit kedua apel tersebut.”

Mendengar jawaban si anak, ibunya pun kecewa. Awalnya ia berpikir untuk segera mengajarkan anaknya mengenai apa yang seharusnya dilakukan, namun sang ibu terdiam dan mencoba bersabar.

Kemudian sang ibu berkata lembut sambil membelai sayang kepala anaknya, “Bisakah kamu beritahu mama alasan, kenapa kamu melakukan itu?”

Si anak pun menjawab dengan lugu, sambil matanya berbinar cerah. “Karena…. karena saya mau memberikan apel yang lebih manis kepada mama.”

Begitu mendengarnya, hati sang ibu pun tersentuh. Tanpa terasa, air mata haru pun jatuh membasahi pipinya.

Terkadang, dalam keluarga dekat/harmonis pun, bisa muncul kesalahpahaman. Untuk itu, yang kita perlukan adalah kesabaran dan kemauan untuk mendengar secara tuntas penjelasan dari orang-orang yang kita kasihi.

iphincow.com

SOAL MID KELAS XII AK,PM,TSM DAN RPL

Horas,.. trimakasih sudah mau belajar untuk mencoba sesuatu yang baru dalam hal ujian MID, bpk buat hal ini agar kalian semua sudah terbiasa menggnakan email, sehingga ketika melamar kerja secara online, tidak lagi menjadi masalah bagi kalian. setiap siswa mengerjakan HANYA 15 SOAL, jadi perhatikan ada 1 soal yang berbeda antara jurusan., selamat mengerjakan dengan senang hati, agar karaktermupun baik dan hasil pekerjaanmu pun baik.. tetap semangat
SOAL

    1.    Tuliskan tujuan/manfaat dari perizinan usaha dalam pendirian usaha.

   2.    Tuliskan 4 jenis surat izin usaha yang harus diurus dalam pendirian usaha.

   3.      Tuliskan  4 contoh dari modal aktif.(HANYA UNTUK AKUNTANSI)

   4.      Tuliskan 4 jenis modal sendiri pada sebuah koperasi.

   5.      Tuliskan 3 jenis SIUP dan masa berlaku masing-masing SIUP.

   6.      Tuliskan dokumen-dokumen yang diperlukan untuk pengurusan TDP/NRP pada Perusahaan Perseorangan   (HANYA  RPL)

   7.      Tuliskan langkah-langkah yang diperlukan seorang wirausaha untuk pengurusan SITU.

   8.      Tuliskan perbedaan kredit investasi kecil (KIK) dan kredit modal kerja permanen (KMKP) 

    9.      Tuliskan hal-hal yang mempengaruhi dalam penentuan lokasi pabrik.

   10.  Tuliskan faktor non teknologi dalam menentukkan mesin dan peralatan

   11.  Tuliskan kriteria perusahaan yang akan mendapatkan modal venturi(Hanya untuk PM)

   12.  Tuliskan perbedaan antara simpanan pokok dan simpanan wajib

    13.  Tuliskan perbedaan modal aktif dan modal pasif

    14.  Menurut pendapat anda mengapa tingkat persaingan yang tinggi termasuk hal yang harus dipertimbangkan dalam memilih lokasi pertokoan

     15.  Menurut pendapat anda, mengapa pihak bank (kreditur) harus melakukan penelitian dan penilaian terhadap debitur (peminjam) sebelum memberikan kredit.

     16. Tuliskan Kegunaan utama dari catatan administrasi perusahaan (Hanya untuk TSM)

      17. tuliskan beberapa aktivitas dasar dalam proses manajemen SDM

       18. jika Perusahan telah menggunakan alat-alat teknologi yang modern, apakh dapat dipastikan perusahaan akan berkembang dengan baik? Mengapa?

SELAMAT MENGERJAKAN, GBU....

EN/XII/SMKN1JH/2016

SOAL MATERI PELUANG USAHA - PROSES PRODUKSI

1. proses mengenalkan produk yang diproduksi kepada para konsumen atau Pembeli merupakan tahap...

A. Analisis Gagasan

B. Uji Produk

C. Komersialisasi

D. Percobaan proses produksi

E. Penyaringan gagasan.

2.  Garis terputus-putus pada organisasi merupakan garis….

6. A. Garis komando
7. B. Garis koordinasi
8.  c. Garis perintah
9. D. Garis vertikal
10. E. Garis horizontal

3. Pertambangan   merupakan contoh badan usaha …..

1. Jasa
2. Ekstraktif
3. Industri
4. Agraris
5. Perdagangan 

4.      BU yang memiliki 2 jenis anggota aktif dan pasif merupakan ciri-ciri bu…

1. Perseorangan
2. Firma
3. Peresekutuan komanditer
4. Perseroan terbatas
5. Ekstraktif

5. Pemilihan produk barang dan jasa penting sekali  bagi keberhasilan perusahaan yang tergantung pada…., kecuali….

1. Pelayanan
2. Selera produsen
3. Pemasaran produk
4. Penafsiran informasi
5. Keahlian dan keterampilan

 

6. Menyimpan adalah salah satu proses produksi yang dapat menciptakan kegunaan…..

1.  tempat
2. Waktu
3. Bentuk
4. Kepemilikan
5. Wujud

7.Badan usaha bertujuan mencari keuntungan sedangkan perusahaan bertujuan…..

1. Mengurangi pengangguran
2. Menbuka lapangan kerja
3. Menghasilkan tenaga ahli
4. Menghasilkan barang dan jasa
5. Menyimpan barang dan jasa

8. Sasaran utama yang harusditetapkan oleh seorang wirausaha adalah...

A. Kelangsungan hidup perusahaan

B. meningkatkan tanggungjawab sosial

C. Meningkatkan Pengembangan Usaha

D. Meningkatkan sarana prasarana kerja

E. Meningkatkan kedudukan usaha

9. menetapkan dan menentukkan urutan-urutan proses produksi dari bahan mentah menjadi produk akhir merupakan tahap....

A. routing

B. Scheduling

C. Dispatching

D. Follow Up

E. Planning

10. Orang yang ahli dalam bidang tertentu yang bertugas memberi nasihat dan saran kepada pimpinan dalam organisasi disebut…..

1. Direktur
2. Menejer
3. Kepala bagian
4. Staff
5. Kepala seksi

Essay.

11. Tuliskan 4 sumber-sumber Peluang usaha

12. Tuliskan 4 jenis peluang usaha di bidang jasa.

13. Tuliskan 4 bentuk- bentuk Struktur organisasi

14. Tuliskan 4 produk PT Unilever untuk keperluan mandi dan kosmetik.

15. Tuliskan 4 badan usaha yang termasuk dalam BUMN tetapi bukan Bank

SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF

SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF

PENGERTIAN

SESEORANG YANG MEMILIKI KEMAUAN DAN HASRAT SELALU INGIN MAJU AGAR MENCAPAI KESUKSESAN DALAM SEGALA ASPEK (USAHA ATAU BISNISNYA)

MENGAPA PENTING SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF

•ZAMAN TERUS MENGALAMI PERKEMBANGAN (PERSAINGAN BEBAS, PERUBAHAN YANG SEMAKIN CEPAT, INFORMASI SEMAKIN MENGGLOBAL TANPA BATAS NEGARA.

•BAGI BANGSA YANG TIDAK SIAP, AKAN TERGILAS,YANG UJUNGNYA MENJADI BUDAK DI NEGARA SENDIRI

•SELALU MAU BELAJAR BANYAK DAN MEMPUNYAI KEYAKINAN YANG KUAT

•MEMBERI KEPUASAN DAN KEBERHASILAN HIDUP SEHINGGA DAPAT MENGAKTUALISASIKAN DIRINYA KE DALAM LINGKUNGAN DIMANA BERADA

Manfaat dan tujuan sikap dan perilaku kerja prestatif

  1) Menghargai cita-cita dan masa depan;
2) Meningkatkan kemampuan bekerja
3) Mengurangi pengawasan dalam bekerja;
4) Terus menerus menambah ilmu pengetahuan;
5) Mengembangkan rasa kesetiakawanan;
6) Mengembangkan sikap yang positif;
7) Mengembangkan kemampuan berprakarsa
8) Mengembangkan daya kreativitas;
9) Efektif dan efisien dalam bekerja.

BENTUK-BENTUK KERJA PRESTATIF

•KERJA IKHLAS

  IKHLAS = RELA,JUJUR, SUCI HATI, TULUS.

•BEKERJA DENGAN SUNGUH-SUNGGUH, YANG DILANDASI DENGAN HATI YANG TULUS UNTUK DAPAT MENGHASILKAN SESUATU YANG BAIK.

•CONTOH :

  SEORANG IBU DALAM MERAWAT ANAKNYA.

•KERJA MAWAS TERHADAP EMOSIONAL

•MAWAS DIRI = INTROSPEKSI MEMERIKSA/MELIHAT DIRI SENDIRI.

•BEKERJA DENGAN TIDAK TERPENGARUH TERHADAP OLEH PERASAAN/KEMARAHAN SEDANG MELANDA JIWANYA

•CONTOH :

  GURU TK TETAP SABAR MENDIDIK PARA SISWANYA

•CERDAS = PANDAI,PINTAR,DAPAT MENGGUNAKAN AKAL SECARA SEMPURNA DALAM BERPIKIR.

•BEKERJA HARUS PANDAI MEMPERHITUNGKAN RESIKO,MAMPU MELIHAT PELUANG, DAN DAPAT MENCARI SOLUSI SEHINGGA MENDAPATKAN APA YANG DIHARAPKAN.

•CONTOH :

   SEORANG PENEMU SUATU PRODUK (HELM PENDINGIN).

•KERAS = TIDAK MUDAH HANCUR, MENYERAH,DAN PUTUS ASA.

•BEKERJA DENGAN SEKUAT TENAGA SESUAI DENGAN KEMAMPUAN YANG DIMILIKI UNTUK MENCAPAI HASIL YANG MAKSIMAL.

•CONTOH :

  PETANI MENGELOLA LAHAN PADINYA

  KERJA TUNTAS

•TUNTAS = BENAR-BENAR SELESAI, TIDAK ADA YANG TERSISA.

•MAMPU MENGORGANISIR BAGIAN USAHA SECARA TERPADU DARI AWAL SAMPAI AKHIR UNTUK MENCAPAI HASIL YANG SEMPURNA (MAKSIMAL).

•CONTOH :

  PEKERJA YANG MERAKIT KOMPUTER DENGAN SEMPURNA

•

MOTIVASI UNTUK MEMILIKI S & P KERJA PRESTATIF

•UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN

•TEORI MOTIVASI MENURUT ABRAHAM MASLOW, ADA 5 KEBUTUHAN  YAITU :

1.KEBUTUHAN FISIOLOGIS

2.KEBUTUHAN KEAMANAN

3.KEBUTUHAN SOSIAL

4.KEBUTUHAN PENGHARGAAN

5.KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI

MELATIH SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRETATIF

•MULAI BELAJAR MENGATASI RASA TAKUT AKAN GAGAL DAN TAKUT AKAN RASA MALU BILA MELAKUKAN KESALAHAN.

•BERPIKIR MASALAH BUKANLAH SUATU BEBAN YANG HARUS DIHINDARI TETAPI HARUS DISELESAIKAN

•MENGASAH POLA PIKIR KREATIF

•MENETAPKAN TARGET DI SETIAP HAL

•MELATIH KOSENTRASI DENGAN CARA MENELITI SESUATU.KONSENTRASI ADALAH KUNCI UNTUK MEMULAI POLA KERJA PRESTATIF.

 

Penerapan sikap dan perilaku kerja prestatif

1. Lingkungan rumah melalui :

-Penanaman disiplin keluarga

-Ketegasan mendidik anak

-Memotivasi anak

-Pengaturan dan pembagian pekerjaan dalam keluarga, dll

2. Lingkungan sekolah

-Motivasi guru dan teman-teman sekolah

-Memberi tugas-tugas sekolah

-Memberikan hasil penilaian terhadap siswa, dll

3. Lingkungan masyarakat.

-Kegiatan kerja bakti

-- kegiatan kerja sosial

-Kegiatan keagamaan bersama, dll

PRINSIP CARA KERJA PRESTATIF

•

•DILIGENCE (KERAJINAN DAN KERJA KERAS)

•DEDICATION (PENGABDIAN)

•INTEGRITY (KEUTUHAN)

•RESPONSIBLENESS(RASA TANGGUNGJAWAB)

•CAREFULLNES (kehatihatian)

•Versatility (keserbabisaan)

•Innovativeness(daya pembaharuan)

•Cooperativeness (semangat kerja sama)

•Eageernedd to lern besides skill fullness (hasrat untuk belajar dan kemahiran)

•

•PERCAYA PADA DIRI SENDIRI MERUPAKAN MODAL UTAMA UNTUK BEKERJA PRESTATIF

•HIDUP SESUAI DENGAN VISI PRIBADI (TUJUAN HIDUP)  MERUPAKAN MODAL DASAR UNTUK HIDUP BERANI DAN MULIA DI DALAM KERJA PRESTATIF

•ROSES PERILAKU KERJA PRESTATIF HARUS DIRESPONI DENGAN BENAR BUKAN DILAKUKAN DENGAN MENGHAFAL

•MEMERLUKAN PROSES DAN LATIHAN

•KONDISI MOTIVASIONAL DAPAT MEMPENGARUHI KERJA PRESTATIF

•

TIDAK ADA SUKSES BILA TIDAK ADA ,

 PROSES  PERUBAHAN, TIDAK ADA

PERUBAHAN BILA

TIDAKBERPIKIR POSITIFTIDAK

ADA PIIKIRAN POSITIF BILA ANDA  

TAKUT UNTUK MENCOBA

TUGAS 

•MENCARI GAMBAR YANG MEJELASKAN BENTUK – BENTUK KERJA PRESTATIF.

•GAMBAR DITEMPELKAN DI KERTAS HVS DENGAN MENCATAT RINGKASAN ARTI GAMBAR

•MENULISKAN NAMA  SISWA DAN KELAS